Szkolenia
„Inwestowanie w wiedzę, zawsze przynosi najwieksze zyski.”
– Benjamin Franklin
Wykorzystując wiedzę i doświadczenie oferujemy profesjonalne szkolenia z zakresu prawa, zarówno dla przedsiębiorców, jak i osób prywatnych.
Szkolenia mają przystępną formę, dzięki czemu każdy, niezależnie od wcześniejszej wiedzy i umiejętności, zyskuje przydatne kompetencje. Przygotowując zajęcia, bierzemy pod uwagę oczekiwania Klientów i grupy docelowej do której kierowane są treści.
Zawsze staramy się przkazać maksimum praktycznych informacji!
Wszystkie szkolenie mogą być realizowane zarówno w formule tradycyjnej – stacjonarnie (na terenie całej Polski), ale również zdalnie.
Tematyka szkoleń
Ochrona danych osobowych (RODO), czyli co każdy pracownik powinien wiedzieć (ok. 3h)
Szkolenia pracowników z ochrony danych osobowych to jedna z kluczowych metod zabezpieczenia przetwarzanych danych osobowych, gdyż nawet najlepiej zabezpieczony system jest podatny na ludzkie błędy, roztargnienie, czy pośpiech.
Pamiętaj, iż zgodnie z wytycznymi Ministra Cyfryzacji szkolenia dla pracowników z zakresu ochrony danych osobowych, powinny odbywać się przynajmniej raz w roku.
Program szkolenia
- Podstawy prawa i podstawowe pojęcia z zakresu ochrony danych osobowych
- Zasady przetwarzania danych osobowych
- Podstawy przetwarzania danych osobowych (zwykłych i szczególnych kategorii)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
- Prawa osób, których dane są przetwarzane i procedura realizacji tych praw
- Rejestrowanie czynności przetwarzania
- Bezpieczeństwo przetwarzania
- Naruszenie ochrony danych osobowych – identyfikacja, zgłoszenie, dokumentacja
- Odpowiedzialność za naruszenie danych osobowych (w stosunku do osoby, której dane dotyczą i pracowników)
- Podstawy cyberbezpieczeństwa
- Podstawy bezpieczeństwa organizacyjnego
Ochrona danych osobowych (RODO) – szkolenie ogólne, przygotowujące do wypełniania obowiązków administratora danych osobowych (8h)
Szkolenie pozwala zdobyć usystematyzowaną, rzetelna i aktualną wiedzę o regułach przetwarzania i zabezpieczania danych osobowych w codziennej działalności.
Kurs ten to szczegółowe warsztaty praktyczne dla wszystkich osób biorących udział w przetwarzaniu danych osobowych, jak i administratorów, którzy chcą poglębić lub poukładać swoją wiedzę.
Program szkolenia
MODUŁ I – Przedstawienie przepisów prawnych z obszaru ochrony danych osobowych
Reforma ochrony danych osobowych – z czego wynika, jakie jest jej znaczenie.
Kluczowe podstawy prawa ochrony danych osobowych.
Najważniejsze pojęcia z zakresu ochrony danych osobowych.
MODUŁ II – Kiedy przetwarzamy dane osobowe
Rodzaje danych osobowych.
Kiedy możemy przetwarzać poszczególne dane osobowe.
Wymogi dotyczące przetwarzania danych osobowych.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
MODUŁ III – Zasady przetwarzania danych osobowych
Legalność przetwarzania.
Celowość i minimalizm.
Poprawność merytoryczna danych osobowych.
Zasada ograniczonego przechowywania (retencja danych).
Integralność i poufność danych osobowych.
Rozliczalność.
Zasady „privacy by design” i „privacy by default”.
MODUŁ IV – Prawa osób, których dane osobowe są przetwarzane
Prawo dostępu do danych osobowych.
Prawo do uzyskania kopii danych osobowych.
Prawo do sprostowania danych.
Prawo do bycia zapomnianym.
Prawo do ograniczenia przetwarzania.
Prawo do przenoszenia danych osobowych.
Prawo do wniesienia sprzeciwu.
Prawa osób, których dane podlegają profilowaniu.
Procedura realizacji praw osób, których dane osobowe są przetwarzane.
MODUŁ V – Obowiązek informacyjny
Moment powstania obowiązku informacyjnego.
Praktyczne przykłady klauzul informacyjnych z omówieniem.
Obowiązek informacyjny przy przekazaniu danych poza EOG.
Obowiązek informacyjny przy wyznaczeniu IOD.
MODUŁ VI – Przetwarzanie danych na polecenie
Kim jest procesor.
Obowiązki przy weryfikacji procesora.
Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych – praktyczne aspekty.
MODUŁ VII – Rejestr czynności przetwarzania oraz rejestr kategorii czynności przetwarzania
Obowiązkowe elementy rejestrów przetwarzania.
Jak i po co prowadzić rejestr czynności przetwarzania.
Kiedy i jak prowadzić rejestr kategorii przetwarzania (rejestr procesorów)?
MODUŁ VIII – Inspektor Ochrony Danych Osobowych
Kiedy istnieje obowiązek powołania Inspektora ochrony danych osobowych.
Inspektor ochrony danych osobowych – zadania, kompetencje i rola w organizacji.
MODUŁ IX – Bezpieczeństwo przetwarzania danych osobowych
Organizacyjne środki zabezpieczenia danych osobowych.
Techniczne środki zabezpieczenia danych osobowych.
Analiza ryzyka – podstawowym narzędziem do adekwatnego zabezpieczenia danych osobowych.
Ocena skutków dla ochrony danych osobowych – kiedy jest wymagana i na czym polega.
Podstawy cyberbezpieczeństwa i bezpieczeństwa organizacyjnego.
MODUŁ X – Naruszenie ochrony danych osobowych
Organ nadzorczy.
Identyfikacja naruszenia.
Procedura działania wraz z niezbędną dokumentacją.
Rejestr naruszeń ochrony danych osobowych.
MODUŁ XI – Odpowiedzialność związana z przetwarzaniem danych osobowych
Kary administracyjne.
Odpowiedzialność odszkodowawcza na rzecz osoby, której dane zostały naruszone.
Odpowiedzialność pracownicza za wywołanie naruszenia bezpieczeństwa danych osobowych.
Omówienie przykładowych kar nałożonych przez PUODO.
Przeciwdziałanie mobbingowi
i dyskryminacji
aspekty prawno – psychologiczne
Szkolenie „Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji” to kompendium wiedzy na temat mobbingu i innych negatywnych zjawisk w miejscu pracy połączone z praktycznymi sposobami przeciwdziałania takim zdarzeniom. Daje praktyczną dawkę informacji, dla osób, które na co dzień muszą wykazać się w swojej pracy czujnością i rozeznaniem, by móc prawidłowo identyfikować sytuacje związane z mobbingiem, czy dyskryminacją i odpowiednio na nie reagować.
Program szkolenia
MODUŁ I – Przedstawienie przepisów prawnych z obszaru mobbingu.
Obecne regulacje prawne w zakresie mobbingu.
Obecne regulacje prawne dotyczące dyskryminacji.
Omówienie orzecznictwa – przykłady wyroków sądowych.
MODUŁ II – Jak rozpoznać mobbing?
Wskazanie i omówienie przykładów zachowań uznawanych za mobbing.
Rola pracodawcy w określaniu zachowań mobbingowych.
Ćwiczenia z rozpoznawania mobbingu.
MODUŁ III – Mobbing, a inne negatywne zachowania.
Mobbing, a dyskryminacja.
Mobbing, a bulling.
Mobbing, a stalking.
Mobbing, a molestowanie seksualne.
MODUŁ IV – Zapobieganie mobbingowi – tworzenie procedur antymobbingowych.
Czym są i w jakim celu stosuje się procedury antymobbingowe.
Zasady skutecznego informowania pracowników o stosowanych procedurach.
Jak reagować na mobbing i jego oznaki?
MODUŁ V – Sytuacje mobbingowe oraz sytuacje z podejrzeniem stosowania mobbingu.
Kwestia odpowiedzialności za szkody poniesione przez osoby niesłusznie oskarżone o mobbing.
Odpowiedzialność karna za stosowanie mobbingu.
Cywilnoprawna odpowiedzialność w związku ze stosowaniem mobbingu.
MODUŁ VI – Sądowe oraz pozasądowe metody rozwiązania sporu.
Mediacja – poufność, dobrowolność, dostępność.
Mobbing w praktyce sądowej – pozew, dowody.
Umowy cywilnoprawne
wszystko co musisz wiedzieć, aby swobodnie tworzyć, analizować lub zawierać umowy
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu tworzenia, zawierania i wykładni umów cywilnoprawnych, które na co dzień sotsują lub będą stosować w swojej pracy.
Podczas kursu uczestnicy nabędą umiejętności samodzielnej, krytycznej analizy poszczególnych zapisów, pod kątem ochrony reprezentowanego podmiotu.
Po szkoleniu każdy kursant będzie wiedział, jak właściwie redagować treść poszczególnych zapisów umowy, żeby później móc je swobodnie egzekwować.
Naucz się skutecznie zabezpieczać interesy swoje lub podmiotów które reprezentujesz!
Program szkolenia
MODUŁ I – Podstawowe pojęcia
Zdolność prawna i zdolność do czynności prawnych.
Reprezentacja podmiotów przy zawieraniu umów.
Pełnomocnictwo.
Rodzaje umów w obrocie cywilnoprawnym.
Omówienie umów nazwanych opisanych w Kodeksie Cywilnym.
MODUŁ II – Najważniejsze zasady tworzenia umów
Czym jest i jakie ma znaczenie zasada swobody umów.
Prawne formy zabezpieczenia umowy – kary umowne, zaliczka, zadatek, kaucja gwarancyjna, wykonanie zastępcze, sankncje odstąpienia od umowy.
Treść umowy, a jej późniejsze egzekwowanie – najczęstsze problemy.
MODUŁ III – Formy umów i załączników oraz tryb wprowadzania zmian
Formy umów.
Załączniki do umowy – różne przykłady, ze szczególnym uwzględnieniem protokołu odbioru.
Zasady wprowadzania zmian w treści umowy – aneksowanie.
Cesja praw z umowy na inny podmiot.
MODUŁ IV – Błedy w umowach
Najczęstsze błędy pojawiające się w umowach i ich skutki.
Klauzule abuzywne – czym są i jaki jest ich wpływ na treść umowy.
Oczywista omyłka pisarska.
MODUŁ V – Co zrobić, gdy umowa realizowana jest niewłaściwie?
Roszczenia przysługujące w przypadku niewłaściwego wykonania zobowiązania.
Pojęcie szkody.
Sposoby dochodzenia roszczeń spowodowanych niewłaściwym wykonaniem umowy.
Terminy przedawnienia roszczeń z umów cywilnoprawnych.
MODUŁ VI – Sposoby zakończenia umowy
Zakończenie umowy w związku z realizacją zobowiązań.
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
Wypowiedzenie umowy.
Odstąpienie od umowy.
Bezpieczeństwo Twojej pociechy zależy od Ciebie!
– szkolenie dla rodziców
W internecie nie ginie nic…
Wstawiane zdjęcia lub nagrania z udziałem dziecka, mogą zostać przez kogoś wykorzystane, tym bardziej niefortunne ujęcia, które w poszczególnych „klatkach” pojawiają się na filmach.
Publicznie zdjęcia i filmy mogą być pobierane, modyfikowane, wykorzystane i rozpowszechniane przez różne osoby w tym oszustów, a nawet pedofilii.
Fotografie przedstawiające twarze nastolatek z dorobionymi (przez sztuczną inteligencję) do nich obrazami nagich ciał trafiają do internetu bez wiedzy i zgody osóby, które są na tych zdjęciach.
Publikując w internecie rozpowszechniamy informacje na temat naszych dzieci, w nagraniach przekazujemy próbki głosu, tagujemy lokalizacje w których najczęście można spotkać nasze dzieci…
W dobie digitalizacji na nasze pociechy czychają zagrożenia, których nigdy dotychczas nie było – bądź świadomym rodzicem i dowiedz się, co należy robić, aby ochronić swoje dziecko!
Program szkolenia
MODUŁ I – Podstawy prawa w zakresie ochrony dzieci
Przepisy kodeksu cywilnego w zakresie wizerunku dziecka i naruszenia dóbr osobistych.
Rozpowszechnianie wizerunku dziecka na podstawie ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.
Ochrona danych osobowych dzieci w związku z RODO.
Rola Konstytucji i Konwencji Praw Dziecka w ochronie dzieci.
Uprawnienia rodziców wynikające z Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.
MODUŁ II – Zagrożenia czychające na dziecko w internecie
Rodzice i rodzina, jako potencjalne źródło zagrożenia dla dziecka.
Troll parenting.
Omówienie potencjalnych cyberzagrożeń.
Cyberprzemoc ze strony rówieśników i społeczeństwa.
Oszustwa finansowe z powołaniem na Wasze dziecko (z użyciem sztucznej inteligencji).
MODUŁ III – Telefon i inne urządzenia z dostępem do internetu w rękach dzieci
Konwersatorium – czy istnieje uniwersalna data, kiedy kupic dziecku telefon?
Kontrola rodzicielska w urządzeniach wykorzystywanych przez dziecko – czym jest, jakie narzędzia oferuje rynek i jaki dają efekt.
Aspekty moralne w zakresie kontroli urządzeń wykorzystywanych przez dzieci – jak głęboko ingerować w prywatność dziecka?
MODUŁ IV – Współpraca opiekunów prawnych (rodziców) podczas ochrony dziecka
Jak rozmawiać z członkami rodziny, aby Ci uszanowali dążenie rodziców do zapewnienia bezpieczeństwa dziecka w internecie – czyli jak powiedzieć „Nie możesz tego publikować!”.
Jeden z rodziców bezrefleksyjnie dzieli się materiałami dotyczącymi dziecka w sieci – co z tym zrobić?
MODUŁ V – Ochrona praw dziecka po naruszeniu
Jakie roszczenia przysługują względem osób lub organizacji łąmiących prawa dziecka?
Strategie ochrony dziecka po wystąpieniu naruszenia w mediach społecznościowych.
Postępowanie cywilne i karne związane z naruszeniem praw dziecka.
MODUŁ VI – Podsumowanie
Omówienie „dobrych praktyk” w zakresie dbania o bezpieczeństwo dzieci w internecie.
Nie znalazłeś tematyki szkolenia, która Cię interesuje?
Napisz, jakim zakresem jesteś zainteresowany/na, a postaramy się pomóc.
W ramach powyżej opisanych programów szkoleń istnieje możliwość dostosowania ich do konkretnych potrzeb organizacji.
Zakres merytoryczny szkoleń jest stale aktualizowany i zgodny ze stanem prawnym obowiązującycm w dniu szkolenia.
Każde szkolenie wyceniane jest indywidualnie, a jego cena uzależniona jest od oczekiwań odbiorócw, lokalizacji szkolenia, liczby uczestników oraz formy.
Twoja firma szkoleniowa poszukuje profesjonalnego trenera? Odezwij się, współpracujemy z kilkoma agencjami szkoleniowymi… z Twoją również możemy działać z obopólnymi sukcesami!
W celu wyceny naszych usług skontaktuj się przez formularz kontaktowy.